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Réapprendre des relations simples pour être plus efficace

Avec qui nous travaillons

Les professionnels qui ont des relations fréquentes et à fort enjeu et dont la capacité à donner envie, à produire du résultat et à inspirer confiance est un facteur clef de succès.

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Comment nous intervenons

Une pédagogie originale (mélange de collectif, d’individuel, de présentiel et de distanciel) qui permet d’ancrer des comportements plus efficaces, plus efficients, et plus séduisants

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Avec quel résultat

Un véritable gain de temps, d’énergie, d’impact, de résultat et surtout de plaisir dans toutes les relations, qu’elles soient formelles ou informelles et internes ou externes

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Des principes relationnels simples et concrets,

qui produisent plus de résultat et plus de respect mutuel avec moins d’efforts.

Nous formons des professionnels à tous les niveaux et dans toutes les fonctions, dont la capacité à interagir efficacement avec d’autres est un facteur clef de succès pour eux et pour leur entreprise. Nous travaillons avec des dirigeants, des managers, des commerciaux, des fonctions support – bref, avec tous ceux qui ont des relations fréquentes et à fort enjeu.
 
 
Les réunions et autres échanges du quotidien, qu’ils soient internes ou externes, montants ou descendants, sont au cœur de la capacité d’une organisation à produire de la valeur, à construire une image positive et à établir des relations durables avec ses clients, fournisseurs et autres partenaires.
 
Or, la productivité de ces réunions et échanges et le stress au travail est impacté par la difficulté que nous avons tous à être directs et francs sans devenir brutaux et cassants ou bien même à être respectueux et polis sans perdre en impact et en efficacité.
 
Nous portons une vision de la relation originale et des principes de comportement simples (la Discipline Interactifs©) qui, en réduisant les non-dits, les sous-entendus, les suggestions et la manipulation, augmentent la productivité des réunions internes, des rendez-vous client, des ventes, des négociations tout en garantissant des relations de qualité et plus de confort pour tous.
 
 
Cet investissement contribue à construire un environnement de travail ou règnent plus de productivité, de courage, de respect, de plaisir et surtout moins de stress.